神仙也摆脱不了人情世故（太白金星有点烦）书评-尊龙凯时登录首页

市面上将《西游记》和当代职场相互对照，从而总结出花式繁多的职场文化书，其实也很不少，他们分析的是职场常见的问题，什么有效的沟通、合作、时间管理、领导能力和关注员工的需要。都是一些实用化的套路，在嵌套上西游记中的一些人物和故事，进行生命的解读，实在是了然无趣。 像马伯庸这本《太白金星有点烦》这本书这么有趣的却不多，马伯庸这本书讲的不只是职场上出现的各式各样的人际问题，也不只是职场上的那些攻略方策。《太白金星有点烦》讲的不只是“江湖”上的打打杀杀，展现的更多的是人情世故。 看西游记的时候就可以感觉出，太白金星应该是最繁忙的一个人。他的职务可能不是最炫赫的，他协调着上天与下界，联通三界，通使东西，各方面有个什么大事小情，上层人物不便出面的，都得他来完成。像他这样的人物，在现实中还真的就缺少不了。 “西天取经”这可是一个大项目，你可以想象一下楚门的世界，要为一个人生活构设一个真实的场景，那得需要多少人力物力财力的配合呢？这个项目可以看出是天庭和西天一同立项的。总策划由观音菩萨，观音又委任执行策划人太白金星。

太白金星要策划唐僧西天一路上的九九八十一难，要确保他安全的走完这个流程，平稳的取得真经。这是个系统的活儿啊，要配合唐僧完成这项工作，那得需要多少的投入啊？这些费用该如何的报销呢？还要逐级逐级的向上面汇报工作的进度。取经本身就是一件积功德的事儿，配合他们完成的人都想捞取一点，人事上该怎样安排，一些大仙还要给他塞一些疏通的条子，一路上的妖怪们，也有各自各的小九九。天宫的活儿好干吗？ 取经的团队建成了，那么作为始创立项人就需要对此项工程安排一些监督。双方各出权力，你派出了四值功曹，我便派出五方揭帝；你用六丁六甲12位，我就来一十八位护教伽蓝。层层监督，“倍显重视”。 灵明石猴，通变化，识天时，知地利，移星换斗。 六耳猕猴，善聆音，能察理，知前后，万物皆明。 这两种已经通了智识的猴子，他们的能力学识水平应该是差不多的。为什么偏偏灵明石猴他能待在了菩提老祖的门下，还可以去西天拜佛，求精修成正果。六耳猕猴就一直在桑树状，说是当年明明是猴，冒名顶替他，才得以被神仙学府所录取。他辛辛苦苦艺业修习多年，被别人截了胡，这是多么大的不公啊。 玉皇大帝的意见批示，写的也是阴阳文字，让人无从猜测他真实的意图是什么？玉帝这样的高层发出的文告表示对谁谁很“重视”，这也使得下属们战战兢兢。因为你长干得好了是“重视”，你干的不好了，同样是也是一种“重视”。那么你该怎样判定你的上级对你工作的态度呢？ 本书中有趣的故事实在是太多了不能一一列举了。总之 ，马伯庸在这本书中可算是把当今社会中的职场上的各个阶层的人际关系，看得一个通透。