六个说谎的大学生 原文摘录-尊龙凯时登录首页
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往后会如何，从未步入过职场的我不得而知。或许每个人都有可能在意料不到的地方轻易崩溃，但说实话，目前并不存在足以让年轻的我忧虑不安的绝望。尽管如此， 我多多少少还是觉得，将毕业求职判定为关乎人生的最后一场“胜负对决”，似乎并设有错。即使不择手段也要争取机会，我能深切地理解这种法。但是，面对朝着错误方向一去不回头的森久保，我依然难以自抑地感到悲痛。 () —— 引自第93页 -
零岁到十岁的变化宛如奇迹，十岁到二十岁则可以称之为革命，二十岁到三十岁外表就像是系统补丁一样稍作调整，但内心却依然发生着剧变。 () -
最近我时常会想起嶌关于月球背面的发言。月球始终正对地球，从地球上看不见月球的背面，那究竟会是什么样？ 根据调查，月球背面比正面更多起伏，有更多环形山。简单来说，有点丑。某种意义上信封的内容也是如此。 () -
恐怕世上不存在完全的好人与坏人。 收养流浪狗的是好人。 闯红灯的是坏人。 捐款的是好人。 乱扔垃圾的是坏人。 参加赈灾志愿活动的是圣人。 身体健全却占用优先席的是恶人。 没有比仅凭一面便判断他人更愚蠢的事了。不是在求职中露出本来面目，而是在求职中陷入了混乱。小组讨论的确暴露出大家的丑陋，但那就像是月球的背面，仅是很小的一部分。 () -
作为学生，我曾无数次地坐在对面的位置上。当时我坚信有动态捕捉，我的一举一动都会成为扣分的理由。一秒也不敢放松。神经始终紧绷。可实际呢？坐在这一侧才知道面试官手里的设备，道具仅是一张标有五个项目的打分表。而判断标准则全凭我的感性。说得难听点叫做“我说了算”。然而身负如此重任的人此刻正在抱怨好困和没劲。 () -
不一会儿，经理把担任面试官的日程，以及人事部主办的事前说明会资料转寄给我。那瞬间，我清楚想象自己面试别人的模样，坐在面试官的椅子上，在学生面前摆出法官的嘴脸。 ——明明不懂得识人，却摆出一副看透别人的傲慢态度。 我的手突然颤抖，赶紧逃进洗手间，“没事的、没事的”，不断安抚镜中面色憔悴的女人。你一直以来都很顺利，一定没问题的，只要一如往常冷静、沉着，这次一定也能克服。无奈镜中的女人没给好脸色，“被一点都不了解自己的你鼓励，根本一点说服力也没有”，语毕，镜中的女人痛苦地眯起眼。 () -
相反地，如果有学生请我传授面试必胜绝招，我的回答千篇一律，就是尽己所能准备，力求表现，但终究还是得靠“运气”。就像没有完美的学生，管人事的也是不完美的人，因为这世界本来就没有所谓的绝对。 () -
那之后，“茫然”的状态持续了四天左右。沮丧、恼忽都不足以形容我的感受，总而言之，我是第一次体验到这样的情绪，就像被强行拔了插头一样，一切都结束得猝不及防，残留下来的只有一股无处可去、不知怎么形容才好的热情。过去那段日子里，我们积累起的一切，究竟算什么呢？ () —— 引自第36页 -
你遇见一个人，和他亲密交谈，一起过上好多天，即便这样都还完全看不清那个人一世上多的是这种事。你了解他有多深？你能完全看透一个人吗？我可是连自己都看不透呢。 () —— 引自第201页 -
所有人的心里都藏着一个“信封”。为了不被他人察觉，所有人都在装模作样。 我自己也不例外。 () —— 引自第196页 -
最近，我时不时会想起嵩和我聊过的关于月亮背面的事。地说，月亮常常只对地球显露它的表面，在地球上看不到月亮的背面。月亮背面到底是什么样子的呢？ 实际调查结果显示，同表面相比，月亮背面的地形起伏更大，陨石坑多得扎眼。说白了就是比较丑。我觉得，某种意义上，这和信封事件异曲同工。 信封里装的无疑就是我们的一部分，是平常不显露，别人也无法看见的“背面”。里面没有写任何一句夸大的煽动性话语，非常符合九贺重视公平公正的行事作风，可无论对谁来说，那想必都是不愿被他人知晓的一面。 () —— 引自第222页 -
“不是这样的”“听我说”“我可以解释”“我会解释的”。森久保极其狼狈，举止混乱、语无伦次，仔细听也听不出他想表达什么意思。 他嘴里的下一句辩解似乎是为了填补上一句辩解的漏洞，再下一句辩解，瞬间又把之前的声辩戳得粉碎。空洞无的话一句赶一句地蹦出来。随着他的声音在会议室一次次响起、空洞的感觉越发强烈，耳中听到的仿佛是吸毒患者的妄语。终于技捺不住袴田握住森久保的双肩大力摇晃： () —— 引自第92页 -
“我是公务员，所以没有正儿八经地参加过求职，毕业求职季原来是这么一回事啊。” “怎么会……”我本想告诉她不是那么回事，可话却堵在嘴里说不出口。我的脑海里瞬间闪过一个念头:或许求职根本就是这么一回事，只是没有以清晰易懂的形式表现出来而已。 () —— 引自第162页 -
进公司上班以后，我真的大吃一惊，没想到人事部在公司里的地位竟然是那样的。没有一个人觉得人事部好，非但如此——平时提都不提这个部门。然而一想到生杀予夺大权掌握在这么一群无能之辈的手中，我就会涌起一股欲杀之而后快的情绪。明明没有看人的能力，还要装出傲慢的态度，好像能把人看穿似的。 () —— 引自第189页 -
真是了不得的循环。学生为了进不错的公司，一个谎接一个谎地撒，人事隐藏公司的负面消息，用一个又一个谎言吸引学生前来。面试是面试了，可人事判断不出学生的资质，于是怪模怪样的学生按部就班地获得了录用机会。成功进入公司的学生上班以后发现公司撒了谎，大感惊愕；人事也惊愕，发现招进来的学生不符合预期。永远都在重复这样的循环。撒谎，被骗，不断诞生强烈的意外挫败。 () —— 引自第189页 -
接下来是什么？瞬间看透对方本质的技巧——你觉得世上有这个东西吗？你觉得人事能在那么短的时间内选中最合适的学生吗？要是真有这个可能，至少我无名指上现在应该还戴着那枚戒指——这就是我的想法。 () —— 引自第211页 -
现在想想，我还是觉得毕业求职真让人犯恶心。嗯？你不觉得？我反正讨厌得要死……什么玩意嘛！当然了，那时因为形势所迫，所以我的态度咄咄逼人了一些，即使我知道这是不对的。现在回想起来我还是直起鸡皮疙瘩，光是在电车里看到求职生，我都觉得不舒服。不好意思哦，但实在是没办法控制，讨厌就是讨厌。我最讨厌的就是那种，那种群面啦、小组讨论啦结束之后主动来搭话的人。招呼大家一起去喝喝茶之类的，讨厌得要死。说什么“结识人脉很重要，大家在一起交换信息的机会很珍贵”，一帮小鬼聚在一起能鼓捣出什么啊？我真是这么想的。实在是想吐。我真想知道，这种人进了公司以后，做起事来会是一副什么样的嘴脸。因为斯彼拉的小组讨论要求必须和组员处好关系，所以我才下定决心和大家打交道。小组里也没有讨厌的家伙……当然，我指的是小组讨论正式开始以前。你不觉得招人的公司也有问题吗？问我能用公司的光学传感器拓展什么业务——这我怎么知道啊？这是你们公司自己该考虑的啊！我心里真是这么想的……公司故意刁难人，学生为了迎合公司的预期，硬着头皮装出一副无所不懂的傻样。不荒谬吗，这种互动有什么意义啊——我根本瞧不上，却又不得不参与其中。那真是我最讨厌的一段时光。 () -
零岁到十岁的变化有如奇迹，十岁到二十岁堪称革命，二十岁到三十岁的外表像是系统更新般微调，内心却起了剧烈变化。 () —— 引自章节：none -
绝对没有比单凭一面评判他人更愚蠢的事情了。 () —— 引自章节：none -
学生为了进公司而撒谎，管人事的也不会明说公司不好的一面，满口谎言，吸引学生来应征。面试这档事根本不可能看透一个人，以致于有问题的学生也能顺利拿到内定资格。结果学生进来后，发现公司根本没当初想像的那么好，错愕不已；另一方面，学生的表现不如预期也让人事很错愕。今天、明天、今后，这样的循环不停持续下去。说谎、被骗，不断生出莫大的挫败感，这就是当前的社会体制啰。我真的很愤慨，所以才会做出‘那件事’。 () —— 引自第226页
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